Employee Benefits

Een collectief pensioen wordt door u als werkgever geregeld. U stelt zelf de pensioenregeling samen door te kiezen welke oplossing het beste past binnen uw bedrijf en werknemers. ENNIA biedt een moderne en betaalbare regelingen voor het klein, -midden en grootbedrijf.
 

De voordelen van ENNIA Collectief pensioen

• Ruime mogelijkheden om de pensioenregeling geheel naar wens in te richten
• Heldere voorlichting en communicatie richting de werknemers waardoor meer betrokkenheid bij en waardering voor de pensioenregeling.
• Transparante en gunstige collectieve prijsstelling.
• Vlotte administratieve verwerking en altijd up to date overzichten beschikbaar
• Aantrekkelijk winstdelingsregelingen.
• Betrokken en enthousiaste ENNIA medewerkers: goed opgeleid, loyaal en belangstellend.
  
  Traditioneel pensioen
  Bij een traditionele pensioenverzekering zoals eindloon- en middelloonregelingen, staat het toegezegde pensioen van tevoren vast. Bij deze regelingen bepaalt de hoogte van het salaris, het opbouwpercentage en de diensttijd het pensioen.
  De pensioenlast is daardoor variabel en minder goed beheersbaar en voorspelbaar.  Klik hier voor meer informatie.
  
  ENNIA Effectpensioen
  Bij het moderne ENNIA Effectpensioen op basis van beschikbare premie is een percentage van het salaris het uitgangspunt voor het pensioen. Dit systeem houdt voor u de pensioenlasten nu en in de toekomst overzichtelijk en beheersbaar. Door de directe relatie tussen de beloning voor uw personeel en de verschuldigde premie, weet u altijd waar u aan toe bent en komt u nooit voor verrassingen te staan.
  Het ENNIA Effectpensioen is duidelijk. U kunt altijd eenvoudig berekenen wat de invloed is van een salarisaanpassing bij een medewerker op de pensioenpremie. Niet alleen is de systematiek van het ENNIA Effectpensioen helder, maar ook de administratieve verwerkingen is accuraat en snel. Er is altijd up-to-date informatie over uw pensioenregeling beschikbaar. Elk jaar ontvangt u deelnemersoverzichten waarin exact staat wat het opgebouwde spaarsaldo bedraagt en hoeveel het nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen is per medewerker.
  Uw medewerkers hebben inspraak in de pensioenregeling.
  Door de flexibiliteit van het ENNIA Effectpensioen zijn direct de consequenties van een aanpassing in de opbouw van een deelnemer te zien. Meer bijdragen, minder verzekeren of eerder pensioneren, de deelnemer ziet direct wat het gevolg is voor zijn pensioen.
  
  Fiscaliteit in vogelvlucht
  De fiscus stimuleert het aanbieden van een pensioenvoorziening door de werkgever. De kosten verbonden aan deze voorziening zijn fiscaal aftrekbaar. Dit betekent dat collectieve pensioenpremie concreet fiscaal voordeel oplevert.
  
  Extra profiteren van de winstdelingsregelingen
  De collectieve pensioenverzekeringen van ENNIA zijn extra aantrekkelijk door de winstdelingsregelingen die we op meerdere manieren kunnen toepassen. De rendement- of omvangkortingen en overrentedelingen zijn toonaangevend voor de pensioenregeling. U en uw medewerkers profiteren extra van deze winstresultaten. Het succes van ENNIA op deze pensioenbeleggingen in het verleden kenmerken ons vermogen en expertise op dit gebied.
  
  Uw pensioen is in goede handen
  De solvabiliteit van ENNIA ligt ruim hoger dan de norm zoals die door de lokale toezichthouders, de bank van de Nederlandse Antillen en de Centrale bank Aruba worden gehanteerd. Deze hoge norm leggen we ons zelf op omdat wij uw pensioen willen blijven waarborgen. Uw pensioen is bij ENNIA altijd in goede handen.
   

Gezonde medewerkers zijn productief; zieke medewerkers kosten niet alleen geld, maar vereisen ook extra aandacht. ENNIA Zorg houdt rekening met de omstandigheden van de organisatie. Preventieve aandacht voor de gezondheid, ruime ziektekostendekking, accurate hulp wanneer het nodig is en een snelle uitbetaling van de ziektekosten. ENNIA Zorg ontzorgt.

Voordelen voor de werkgever
· Grote, krachtige marktpartij, die opkomt voor de belangen van u en uw medewerkers en u ook in alle opzichten continuïteit biedt.
· Een aantrekkelijk verzekeringspakket voor uw medewerkers, dat hen tevens individuele keuzemogelijkheden biedt.
· Mogelijkheden voor maatwerk, toegespitst op uw eigen organisatie
· Vaste contactpersonen en een vast team bij de verzekeringsadministratie voor een optimale, persoonlijke service.
· ENNIA neemt u zo veel mogelijk werkzaamheden uit handen. U hoeft alleen maar de inning van de premie en de afdracht daarvan via uw eigen administratie te doen.
· Adequate informatievoorziening, zodat u goed geïnformeerd bent en blijft over ENNIA en zijn dienstverlening.

Voordelen voor de werknemer
· Een verzekeringspakket met een uitgebreide, solide dekking
· Volop individuele keuzemogelijkheden, zodat een persoonlijk pakket kan worden samengesteld.
· Vergoedingen in de aanvullende verzekeringen, juist ook voor de veel voorkomende kosten van bijvoorbeeld tandheelkunde, fysiotherapie en alternatieve geneeswijzen.
· Aantrekkelijke premies, die ook zo stabiel mogelijk worden gehouden, zodat de werknemer niet wordt geconfronteerd met grote premieschommelingen.
· Zo min mogelijk voorschieten van nota's, omdat ENNIA ernaar streeft om deze zoveel mogelijk rechtstreeks af te handelen.